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人財育成

営業人財の育成

営業人財の育成

お客さまの満足と信頼を獲得するには、商品以上に自分自身をお客さまに売り込まなければなりません。
営業スタッフは商品の魅力と一体です。自信をもってお客さまに提案することができる人財であるため、常に自らのスキルと人間性を磨く努力が求められます。
品川グループでは高度な教育システムで、お客さまに信頼され提案力の高い人財の育成に努めています。

営業人財の育成
充実のサービス技術研修

充実のサービス技術研修

サービス(自動車整備)においては、サービス技術スタッフによる「安心と信頼」の整備こそが、お客さまの満足と信頼を獲得するために最も重要です。品川グループでは、各社それぞれにサービス技術研修センターを設置して、人財育成と整備技術の向上をはかる一方、メーカーの研修センターにおける特別技術教育などにも積極的にスタッフを派遣。国家資格やメーカー検定の取得でも高い実績を誇ります。

研修体系

研修体系 (※一例です)

新入社員研修(4 ~ 5月)

グループ合同導入研修、新入社員基礎研修、ビジネスマナー研修、 営業スタッフ研修、サービス技術研修、メーカー工場見学

営業スタッフ研修

2・3年次研修、中堅スタッフ研修、職場リーダー研修、 商品コンサルティング研修、営業スキルアップ研修、ロールプレイング研修、応対マナー研修

サービス技術研修

国家検定・メーカー検定研修、技術ステップ教育研修、エンジニアリーダー研修

店長・マネージャー研修

店長基礎研修、店長マネジメント研修、サービスマネージャー研修、その他各種専門研修

研修体系
各社が各業界のリーディングカンパニー

各社が各業界のリーディングカンパニー

富山トヨタ自動車・ネッツトヨタノヴェルとやまなど県内トヨタ5社と富山ダイハツ販売が扱う自動車の県内シェアは40.2%。とくに富山トヨタ自動車は、一企業としても常に県内優良企業にランクされるばかりでなく、全国トヨタ店最優秀販売店表彰を継続して受賞するトップディーラーです。
また、トヨタレンタリース富山はレンタカー保有台数では富山県断トツのナンバーワン、トヨタL&F富山もフォークリフトの県内シェアが40%を超える力のある企業です。品川商事はダンロップタイヤの富山県総代理店であり、山室重機も土木建設機械、各種産業車両の整備では富山県随一の力を持っています。

人材を「人財」にする力

人材を「人財」にする力

「企業は人なり」。品川グループでは、お客様と地域に貢献できる人財育成に努め、メーカーと一体になってきめ細かな従業員教育を推進するとともに、優秀社員表彰制度やTQMを導入するなど、人を育てるシステムを充実し、人財開発の環境を整えてきました。
次の100年に向けて、行動指針である「チームワーク、誠実、貢献、 感謝、規律、成長、ポジティブ、チャレンジ、改善、リーダーシップ」を体現することのできる更なる人財育成を推進していきます。

人材を「人財」にする力

社内研修

富山トヨタ自動車(未来塾)

富山トヨタ自動車(未来塾)

富山ダイハツ販売(Good女部)

富山ダイハツ販売(Good女部)

富山トヨペット(社内スキルアップコンクール)

富山トヨペット(社内スキルアップコンクール)

新人研修

トヨタL&F富山

トヨタL&F富山

富山ダイハツ販売

富山ダイハツ販売

ネッツトヨタノヴェルとやま

ネッツトヨタノヴェルとやま

社内技術コンクール

富山トヨタ自動車

富山トヨタ自動車

富山ダイハツ販売

富山ダイハツ販売

富山トヨペット

富山トヨペット

全国トヨタ技術コンクール

富山トヨタ自動車(第32回全国トヨタサービス技術コンクール初優勝)

富山トヨタ自動車(第32回全国トヨタサービス技術コンクール初優勝)

ネッツトヨタノヴェルとやま(第29回ネッツサービス技術コンクール4位)

ネッツトヨタノヴェルとやま(第29回ネッツサービス技術コンクール4位)

トヨタL&F富山(第5回トヨタL&F全国販売店サービス技術コンクール敢闘賞受賞)

トヨタL&F富山(第5回トヨタL&F全国販売店サービス技術コンクール敢闘賞受賞)

常に夢を持ち、あきらめず目標に向かって努力する

品川グループでは、常に夢を持ち、辛抱強く、あきらめず、目標に向かって努力する人を応援します。

品川グループDATA 主な採用実績校

4年制大学
  • 愛知学院大学
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  • 大阪経済大学
  • 大阪産業大学
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  • 神奈川大学
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  • 京都光華女子大学
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自動車整備専門学校
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  • 富山自動車整備専門学校
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  • 中日本自動車短期大学